Prema pratećoj dokumentaciji izmjena Zakona o PIO/MIO, koju je pripremilo Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, predložene promjene donose značajnu novinu u načinu obračuna najnižih penzija u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Predstavnički dom Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine usvojio je Prijedlog zakona o izmjenama i dopuni Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, čime je zakonodavni proces o novom penzijskom sistemu prešao prvu, ali ključnu fazu. U okviru prijedloga objavljena je i detaljna tablica s projekcijama najnižih penzija, koje se po prvi put vežu direktno za dužinu radnog staža.
Član 81. važećeg Zakona o PIO/MIO, koji uređuje institut najniže i zagarantovane penzije, u prijedlogu izmjena redefiniran je tako da se budućim korisnicima najniže penzije iznos više neće određivati jedinstveno, već diferencirano – u zavisnosti od broja godina ostvarenog staža.
Minimalna penzija ostaje 670 KM
Prema trenutno važećem zakonu, svi korisnici čija je obračunata penzija niža od minimalne imaju pravo na iznos koji Vlada Federacije BiH utvrdi kao najnižu penziju. Taj iznos u 2026. godini iznosi 670 KM.
U obrazloženju najnovijih izmjena Zakona o PIO jasno se navodi da novi sistem obračuna podrazumijeva da se, kako stoji u dokumentu, “za nove korisnike prava određuju različiti iznosi najniže penzije, u zavisnosti od godina ostvarenog staža”.
Prema predloženom modelu, osobe koje ostvare pravo na najnižu penziju sa 15 do 20 godina radnog staža imat će penziju u visini 60 posto prosječne penzije u tom trenutku. S druge strane, osiguranici s više od 40 godina staža ostvarivat će pravo na 95 posto prosječne penzije. Precizni postoci i prijelazni rasponi detaljno su prikazani u zvaničnoj tabeli koja prati zakonski prijedlog.
Projekcije do 2028. godine
Vlada Federacije BiH izradila je i finansijsku projekciju kretanja najnižih penzija do 1. jula 2028. godine. Ova procjena obuhvata period počev od 1. januara tekuće godine i uključuje planirana redovna usklađivanja penzija, koja su predviđena dva puta godišnje.
